Сотни тысяч человек в ближайшее время ждет повышение зарплаты. Речь об этом шла на встрече Владимира Путина с главой «Почты России» Николаем Подгузовым. Рост на 20% коснется больше половины сотрудников этой госкомпании, в том числе почтальонов и операторов связи. Потратить на это повышение планируется 11,5 миллиардов рублей. И такая возможность у «Почты России» есть. Прибыль растет, в прошлом году рекордный показатель - 190 миллиардов. Кроме того, строятся новые логистические центры, что значительно снизит время доставки. Да и обычные почтовые отделения серьезно модернизируются.
Кошка Мурка, говорит Александра Никитична, для нее свет в окошке - и утешение, и собеседник, и немножко даже доктор. Согревает и успокаивает, лечит от одиночества. Еще здесь бывает почтальон Ольга.
«Она мне и давление померяет, и все. Она никогда ни в чем не отказывает. Молодец. У нас почтальон хорошая», - говорит Александра Царева.
Ольга Затравкина приходит в этом дом чаще, чем кто-либо из живущих в селе Кинель-Черкасское, приносит пенсию, письма и газеты. С недавнего времени появилась и еще одна обязанность - внимательно наблюдать за состоянием здоровья пожилых людей. Работников «Почты России» в Самарской области обучили простым, в общем-то, навыкам - как определять начало болезни.
«Я вот пришла к бабульке, вижу, что ей очень плохо. Ну, признаки могу определить. Первые признаки инсульта, первые признаки инфаркта. Нам раздали телефоны терапевтов и медсестер. У нас у каждого есть телефон. Вот я пришла, посмотрела, допустим, бабушка сказала: «Пожалуйста, запишите меня на прием». Я позвоню терапевту и запишу ее», - рассказывает почтальон Ольга Затравкина.
В деревнях почтальон зачастую не только самый информированный человек - он тот, кто способен быстрее всего оказать доврачебную помощь. Поэтому в Самарской и Ульяновской областях медики организовали специальные курсы для почтальонов.
О том, как реализуется проект под названием «Приближая заботу», президенту рассказывал глава «Почты России» Николай Подгузов.
«Ваша структура, предприятие в широком смысле слова, имеет не только важнейшее экономическое, но и социальное значение», - заметил глава государства.
«Вся наша инфраструктура, 42 тысячи отделений почтовой связи, будет использована для предоставления в том числе финансовых услуг и других социальных важных услуг, которые могли бы быть востребованы гражданами», - пояснил руководитель «Почты России».
42 тысячи почтовых отделений, многие из которых находятся в труднодоступных районах, делают их своего рода районными центрами притяжения в широком смысле слова. Скажем, в некоторых населенных пунктах нет отделений банков, а вот «Почта» - есть.
«Вопрос по «Почта Банку». Мы с Вами понимаем, Вы это знаете хорошо, «Почта Банк» имеет, конечно, очень хорошие перспективы развития. Это очень важно, имею в виду, что некоторые другие крупные финансовые учреждения по тем или иным соображениям сокращают свою сеть», - сказал Владимир Путин.
«Действительно, «Почта Банк» очень успешный проект. Востребованность финансовых услуг, особенно в сельской местности, очень высока. Мы сейчас действительно высокими темпами разворачиваем сеть банковских отделений и видим, насколько население хорошо отзывается о финансовых услугах в «Почте России», - рассказал Николай Подгузов.
Масштабная реформа «Почты России», которая сейчас проводится, способна изменить многое еще и в электронной коммерции. Совместно с банком ВТБ создана компания «Национальные логистические технологии», цель работы которой - формирование общенациональной сети из 38 логистических почтовых центров.
«Они создаются для того, чтобы у нас была логистическая цифровая платформа, которая будет обслуживать потоки электронной коммерции, ориентированной как на внутренний рынок, так и импортно-экспортные и транзитные потоки. Уже в январе 2019 года мы открыли и ввели в промышленную эксплуатацию вторую очередь логистического почтового центра «Внуково-2». Это нам позволит в Московском регионе вывести качество доставки на самые высокие рыночные показатели», - сообщил Николай Подгузов.
«Результаты работы «Почты» показывают, что решения по реструктуризации, организации работы на новых принципах дают о себе знать», - отметил президент.
Дают о себе знать они, что важно, и по части прибыли компании. В ближайшее время работникам «Почты России», а их, между прочим, 210 тысяч человек, будет повышена зарплата, для начала на 20%. Общая же цель - за полтора года довести зарплаты в «Почте России» до рыночного уровня, чтобы работать сюда начали приходить и молодые, энергичные люди.
«Почта России» с 1 мая начнет повышать части сотрудников зарплату на 20%. Сколько это в деньгах не сообщается. Об этом на встрече с президентом Владимиром Путиным рассказал глава компании Николай Подгузов, сообщает ТАСС. Этот тот самый глава «Почты России», который купил себе «квартиру за 1 млрд рублей в ипотеку»
Материалы по теме
Глава предприятия рассказал, что по итогам прошлого года выручка и чистая прибыль достигли исторического максимума - 190 миллиардов и 2,7 миллиарда рублей соответственно.
«Получив такие результаты и имея прогнозы на будущее, мы приступили ко второй важнейшей задаче - увеличению зарплат на предприятии для сотрудников основного производства», - подчеркнул Подгузов.
«Разработана программа, которая затронет 210 тыс. сотрудников предприятия по таким профессиям, как оператор почтовой связи, почтальон», - рассказал Подгузов.
Он отметил, что сначала программу запустят в 17 регионах с наиболее низкими зарплатами. «Если показатели «Почты» будут более высокими по сравнению с прогнозами, то мы постараемся это сделать в более сжатые сроки», - добавил Подгузов.
«Почта России», по собственным данным, за последние четыре года инвестировала в фонд оплаты труда сотрудникам более 24 млрд рублей (в том числе в 2018 году 1,8 млрд рублей). Всего в компании работают около 350 тыс. человек.
Николай Подгузов также сообщил, что в 2018 году «Почта России» отремонтировала около трех тысяч отделений почтовой связи. При этом, по его словам, инфраструктура ФГУП все еще «требует серьезного обновления и инвестиций». Он также добавил, что около 34 млрд руб. в ближайшие два года будет вложено в логистику «Почты России».
В январе стало известно, что гендиректор «Почты России» Николай Подгузов купил квартиру в элитном жилом комплексе Knightsbridge Private Park площадью почти 400 кв. м. за 1 млрд рублей. По информации The Insider, квартира приобретена в ипотеку на 30 лет. Объем кредита не указан.
В пресс-службе «Почты России» подтвердили, что квартира приобретена в ипотеку. Там добавили, что Подгузову пришлось продать две квартиры, чтобы купить новую элитную.
Сам Подгузов прокомментировал покупку заявив, что «реальная цена, заплаченная мною, составляет ровно в 10 раз меньше». Об этом сообщало ТАСС. По словам Подгузова, 75% от стоимости квартиры профинансировано за счет ипотеки, а остальное - с помощью собственных средств.
В 2017 году, когда Подгузов возглавил «Почту России», его годовой доход оказался 8,8 млн рублей, а в декларации были прописаны две квартиры в 162,2 кв. м и 65,5 кв. м., а также треть квартиры площадью 92,8 кв. м.
Одной из востребованных профессий в отделениях связи является должность почтальона. Но штат сотрудников в почтовых отделениях не ограничивается только такими специалистами. Работа в данной организации имеет свои преимущества. Например, здесь практически нет сокращений, и постоянно требуются сотрудники. Чтобы устроиться на такую работу, сначала нужно узнать, какая зарплата на Почте России в 2019 году. Размер доходов формируется с учетом фактически отработанных часов, так как некоторые должности предполагают неполную занятость. Чтобы устроиться в данную организацию, нужно иметь подтверждение о среднем образовании.
Особенности работы на почте России
Профессия почтальона не исчезла в связи с развитием интернета. Газет и журналов сейчас выписывают редко, так как многие обращаются к интернет- изданиям. И письма пишут не часто. Но возросли потребности в получении посылок из интернет-магазинов. Покупатели часто обращаются к услугам почты России, а не транспортных компаний. Доставка извещений возлагается на плечи почтальонов.
Для успешной деятельности почтальонов требуется обладать следующими навыками:
- Умение обрабатывать корреспонденцию.
- Наличие хорошей памяти.
- Знание района, в котором придется работать.
- Обладание высокой устойчивостью к стрессовым ситуациям.
Стоит учитывать, что сотрудникам почты не выдают специальный транспорт и защитные средства. В некоторых местах выдаются велосипеды.
При устройстве на работу, претендент должен ознакомиться с должностными обязанностями, условиями труда и возможностями повышения. Проведение инструктажа является обязательным условием.
Все отделения почты оснащены необходимым оборудованием. В обязанности работников входит осуществление денежных переводов, доставка писем и обработка извещений.
Требования к операторам почтовой связи
Специалист должен обладать следующими личными качествами:
Есть и определенные медицинские противопоказания.
Преимущества работы на почте
Если нет специального образования, можно устроиться почтальоном. Трудоустроиться на такое место не так сложно.
Плюсы специальности:
- Не требуется получать дополнительное образование.
- Выдается специальная одежда.
- Гибкий график и неполный рабочий день.
- Стабильные выплаты.
- Официальное оформление.
- Поддержка профсоюза.
- Бесплатное обучение.
- Возможность повышения квалификации.
Работа почтальоном может быть достаточно сложной. Тяжелые сумки приходится поднимать на высокие этажи. Почтальон несет материальную ответственность. При потере квитанций можно потерять работу или получить штраф. Могут возникнуть и проблемы при общении с трудными людьми.
Какие вакансии на почте?
Сколько платят на почте зависит и от определенной должности. Стоит рассмотреть следующие вакансии:
- Операторы связи. Сотрудники отвечают за прием, выдачу и отправку телеграмм, бандеролей. Посылок и писем. Также операторы занимаются выплатой пособий, пенсий и оформлением подписки на периодические издания. Чтобы устроиться на данную должность нужно иметь среднее образование и знание компьютера. Зарплата оператора на Почте России варьируется в пределах 25-30 тыс. рублей.
- Оператор цеха сортировки. Работник занимается сортировкой и проверкой корреспонденции, оформлением отправлений и проверкой посылок. Обработка выполняется в ручном и автоматическом режиме. Зарплата сортировщика составляет примерно 30 тыс. рублей.
- Почтальон. Доставляет газеты, журналы и письма по адресам. Обслуживает не только физических, но и частных лиц. За каждым сотрудником закреплен отдельный участок. Средняя зарплата почтальона в 2019 году – 14 тыс. рублей.
- Операторы по обслуживанию клиентов. Данные сотрудники должны быть коммуникабельными, внимательными и устойчивыми к стрессовым ситуациям. Зарплата сотрудников почты по работе с клиентами составляет примерно 30 тыс. рублей.
- Администратор почтового зала. Основная обязанность такого сотрудника – оказание консультаций посетителям. Зарплата – 21-32 тыс. рублей.
Кроме профессиональных сотрудников на почте есть и вспомогательная служба. Это механики, диспетчеры, инженеры, водители и уборщицы. Грузчики зарабатывают примерно 25 тыс. рублей. Зарплата водителя рассчитывается на договорной основе. Примерный заработок 28 тыс. рублей. Все работники устраиваются официально и могут рассчитывать на соц. пакет.
Зарплата начальника одного из подразделений в большом почтовом отделении составляет 29 тыс. рублей. А зарплата директора может достигать 80 тыс. рублей.
Какой заработок у сотрудников?
Сколько получает почтальон в месяц зависит и от региона, где приходится работать. Средний доход варьируется в пределах 15 тыс. рублей, но на самом деле работники получают гораздо меньше. Самый высокооплачиваемый труд у специалистов в Центральном округе. Зарплата почтальона в Москве составляет примерно 17,5 тыс. рублей. В Алтайском крае оплата равняется 12 тыс. рублей. Стоит рассмотреть средние зарплаты и в других областях:
Самые низкие зарплаты в городах Октябрьский, Киров и Комсомольский. Оплата труда составляет 7 тыс. рублей.
На расчет оплаты влияют и другие факторы – премии, надбавки и доплаты. В регионах на зарплату оказывают влияние климатические особенности, рельеф местности и наличие радиации. Зарплата работников Почты России начисляется с помощью специального коэффициента. Самый незначительный показатель в Волгоградской области. Данное значение добавляется не к окладной части, а к реальному заработку. Также начисления зависят от личных характеристик и количества выполненных работ. Доход за месяц включает выплату компенсаций, вознаграждений и премий.
Что влияет на зарплату?
Минимальный заработок для сотрудников данной организации установлен Российской конституцией. На размер оплаты влияют следующие факторы:
- Качество выполненной работы.
- Затраты времени.
- Наличие определенной категории.
- Сложности на конкретном участке работы.
Сколько получает сельский почтальон?
В сельской местности ситуация с выплатами более плачевная. Уровень зарплат примерно в два раза меньше, чем в городе. Зарплата сельского почтальона примерно составляет 5-7 тыс. рублей. Хотя в деревне участки могут быть очень обширными. Для увеличения заработка почтальоны могут подрабатывать доставкой продуктов из магазина.
Повышение зарплаты на почте России
В правительстве поднимался вопрос о повышении зарплаты на Почте России в 2019 году. Чтобы увеличить доходы, было принято решение о сокращении штата и убирании отделений из небольших сел и деревень.
Каждый год планируется производить повышение на 5-15 %. Увеличение зарплат возможно при выполнении следующих действий:
- Повышение эффективности работы.
- Оптимизация выплат на аренду и ремонт помещений.
- Правильная организация рабочего процесса.
- Заключение выгодных договоров с ритейлерами.
Первый этап программы пришелся на 2016-17 года. В 2018 году начался новый этап. Оклад увеличился более чем у 300 тысяч сотрудников. В 2019 году планируется продолжить реформу и поднять заработки по регионам.
Повышение зарплат повлияло на престиж Почты России. Из-за низких зарплат сложно найти молодых работников. В дальнейшем планируется реализация и разных коммерческих проектов.
Что влияет на заработок сотрудников почты?
Существует три системы оплаты труда – тарифная, бестарифная и комбинированная. Первая система предполагает учет таких факторов, как профессионализм, квалификация и условия работы.
Тарифная сетка предполагает начисление повременной и сдельной оплаты. Бестарифная система действует с расчетом выдачи зарплаты из общего дохода организации. Комбинированная система включает особенности двух других сеток.
Зарплата главы почты России
Главой почты в России в 2017 году был назначен Подгузов Николай Радиевич. В приказе о назначении была указана и сумма оклада. В месяц зарплата главы Почты России составляет 345 тыс. рублей. Обязательно учитываются дополнительные выплаты.
Зарплаты руководства начисляются по такой схеме:
- Зарплата генерального директора составляет 500 средних окладов в данной организации.
- Зарплата заместителя руководителя -350 средних окладов.
- Зарплата главного бухгалтера – 150 средних окладов.
Почта России состоит из 82 территориальных филиалов. Количество сотрудников в данной организации более 350 тыс. человек. За годы через пункты приема отделений проходит около 40 тонн посылок. Большой поток более 50 % это посылки из интернет-магазинов. Основная масса идет из Китая, а также часть приходит из США и Европы.
Организация активно сотрудничает с ВТБ и в дальнейшем собирается ввести безналичный расчет. В почтовых отделениях предлагается и всевозможная продукция – канцелярия, продукты питания и другие необходимые вещи.
Заработная плата в почтовых учреждениях зависит от уровня образования, опыта и места работы.
Исполнение программы, направленной на улучшение благосостояния сотрудников бюджетной сферы, не коснётся в 2018 г. сотрудников «Почты России». Контора перешила на самостоятельное обеспечение в 2014 году и с тех пор деньги работникам выплачивают из собственного зарплатного фонда. Однако, далеко не все работники могут рассчитывать на увеличение доходов. Заложенная в бюджете организации зарплата «почтовиков» в 2018 году вырастит у отдельных категорий сотрудников. Отсутствуют даже планы по индексации для всего штата, состоящего 350 000 человек.
Какая зарплата на почте в 2018 году
Средний уровень заработной платы (оклада) сотрудников почтовых отделений составляет 13 000 руб., но реальные доходы многих работников меньше 2 – 2.5 раза. Доход складывается из оклада и премии, позволяющей улучшить материальное благосостояние. Премиальные начисляются из зарплатного фонда, пополняемого за счёт прибылей, полученных организацией за истекший отчётный период.
Рядовые сотрудники не могут похвастаться высокими окладами, например, оператор I класса, трудящийся в Пензе имеет ставку, оцениваемую в 8500 руб., а его коллега II класса из Карелии получает 12 500 р., но это с учётом регионального коэффициента. Выше зарплата на почте в 2018 году в Москве, где оператор II класса имеет оклад 24 700 р., а глава отделения получает не меньше 75 000. Первоклассный почтальон из Санкт-Петербурга разносит бандероли с письмами за 16 900 руб. в месяц, без учёта премиальных, меняющихся в зависимости от прибыли организации. Приблизительно такие же деньги получают работники из следующих регионов:
- Камчатский край;
- Республика Саха-Якутия;
Мурманские работники почты могут похвастаться окладом в 13 000 руб.
Расчёт заработной платы производится с учётом фиксированной ставки. Используемая формула включает несколько основных пунктов:
- оклад;
- количество дней, проведённых на работе – может быть заменено на трудовые часы;
- размер подоходного налога;
- надбавки;
- премии.
Рассчитывается зарплата почтальона в 2018 году с учётом регионального коэффициента. Наименьшие показатели в Волгограде, где он равен 1.15. Начисление коэффициента осуществляется к фактической сумме зарплаты с учётом премиальных выплат и надбавок.
Внимание! Проведение расчётов осуществляется без учёта разовых выплат.
Вплоть до 2018 г. заработная плата рассчитывалась с учётом объёма проделанной работы. Однако с нового года надбавки к окладу, будут выплачиваться в виде премий и региональных коэффициентов. Предполагается установление для каждой из категорий работников фиксированной ставки оклада. Размер премии будет определяться в зависимости от выработки.
Официальной информации о повышении зарплаты почтовым работникам в 2018 г. нет, но эксперты прогнозируют рост доходов «почтовиков» на 35%. Такие изменения коснуться только Москвы и Санкт-Петербурга, а в регионах оклады повышены не будут. Каждый сотрудник сможет самостоятельно повлиять на уровень доходов, выполняя больший объём работы.
Повременная система, дополненная «эффективными контрактами» позволит увеличить зарплату, но это будет не постоянный доход, а изменяющийся от месяца к месяцу в зависимости от выработки.
Внимание! Отсутствуют чёткие критерии, определяющие термин «эффективная работа», то есть не понятия, какие действия будут оплачиваться в рамках таких контрактов.
«Почта России» и повышение зарплаты в 2018 году — как это будет
Организация «Почта России» повышение зарплаты в 2018 году планирует на 7–10%, а это выше уровня инфляции, то есть реальные доходы работников вырастут. Кроме увеличения окладов, планируют выполнить индексацию, нацеленную на нивелирование последствий роста инфляции. Размер индексации составит 5.5%, то есть фактические увеличение зарплаты может достигать 12.5% и это только её базовая часть, без учёта премий, начисленных в рамках «эффективных контрактов».
Поставленные задачи будут достигаться методом оптимизации затрат. Предполагается провести сокращение штата. Руководство взяло курс на омоложение кадров, мотивируя принятое решение низким уровнем квалификации и недостаточной мотивацией работников. Следствием этих факторов становится низкая производительность труда и снижение качества предоставляемых услуг.
Повысит «Почта России» зарплату в 2018 г. не за счёт уменьшения количества рабочих мест. Будут приниматься на работу молодые люди с высокими запросами, касающимися уровня дохода. Реализация этих планов поспособствует повышению качества предоставляемых услуг и приведёт к увеличению рабочей нагрузки. Предпринимаемые действия нацелены на повышение привлекательности работы в этой сфере в молодёжной среде (см. ). Предполагается снизить дефицит кадров в регионах и повысить заинтересованность сотрудников. Планируемые меры приведут к улучшению материального благосостояния граждан.
Одной из самых известных профессий, существующих в отделениях связи, является должность почтальона. Однако штат сотрудников в российских почтовых отделениях гораздо шире, чем принято считать. Это обусловлено значительным объемом работ и спецификой данного ведомства. Причем большинство специальностей являются востребованными. 
Для более детального понимания вопроса целесообразно рассмотреть их подробнее. На почтах России трудятся:
- Операторы связи. В их обязанности входит прием, отправка и выдача: писем, телеграмм, бандеролей, посылок и переводов. Эти работники обязаны осуществлять непосредственную выплату пособий, государственных пенсий, заниматься оформлением подписки на периодику и решать организационные вопросы. Получение данной профессии возможно только после окончания ПТУ по специальности.
- Операторы, принимающие и обрабатывающие почтовые отправления. От каждого сотрудника требуется знание компьютера, достаточная физическая выносливость. Заработная плата этого персонала варьируется от 25 000 до 30 000 рублей.
- Оператор цеха сортировки имеет примерный месячный доход в размере 30 000 рублей. Работник занимается приемкой почтовых отправлений, проверкой содержимого посылок, отправкой их на регистрацию, сортировкой всей корреспонденции, документальным оформлением отправлений. Обработка, включая ее сортировку, может осуществляться как в ручном, так и в автоматическом режиме.
- Почтальон занимается доставкой писем, газет и журналов по отдельным адресам. Он обслуживает как физических лиц, так и юридические организации. Заработная плата почтальона колеблется от 7 000 до 19 500 рублей в месяц. Все письма и периодические издания работники предварительно получают на почтовом отделении. За каждым из них закреплен определенный участок.
- Оператор по обслуживанию клиентов. К этим сотрудникам предъявляются особые требования: они должны быть коммуникабельными, общительными, внимательными, способными спокойно переносить стрессовые ситуации и быстро обрабатывать документацию. Заработная плата операторов по работе с клиентами составляет на данный момент 30 000 рублей.
- Администратор почтового зала. Основными обязанностями этого сотрудника является оказание консультативной помощи посетителям, касательно предоставляемых услуг, и распределение клиентов в соответствии с их требованиями и потребностями. Оплата труда администратора для зала клиентов может варьироваться от 21 000 до 32 000 рублей в месяц.
Помимо профессиональных специалистов, занятых на почте, в штате каждого отделения имеется вспомогательная служба, в которой числятся:
Грузчики на почте получают около 25 000 рублей, кладовщики и сортировщики более 12 000, а диспетчеры приблизительно 30 000.
Данная информация приведена по Москве и области. Все работники почтовой связи трудоустроены официально, и соответственно имеют социальный пакет. Льготы описываются в коллективном договоре, заключенном с профсоюзом.
Заработная плата работников почты
Заработная плата почтовых работников России представляет собой получение жалования за определенный объем работ и выполнение ряда обязанностей. Месячный доход сотрудника отделения связи включает в себя также выплату премиальных, разного рода компенсаций и вознаграждений. Российской Конституцией установлен минимальный размер заработной платы для данной категории трудящихся. Ее выдача является гарантированной. Размер минимальной суммы определяется с учётом следующих моментов:
- наличия определенной категории;
- сложности участка работы;
- временные затраты;
- условия труда;
- качества выполненной работы.
Заработная плата является важным экономическим показателем, который может осуществлять следующие функции:
- мотивирующую;
- воспроизводственную;
- стимулирующую;
- статусную;
- регуляционную;
- долевую.
Мотивирующая функция призвана вызвать желание у человека работать по данной специальности с целью получения оплаты труда и удовлетворения личных амбиций.
Повышение квалификации и приобретение навыка, карьерный рост и профессионализм включает в себя воспроизводственная функция. Она предполагает возможность продвигаться по службе, с целью полноценно обеспечивать семью, учитывая наличие иждивенцев – детей, и расти в профессиональном плане.
Стимулирующая функция предполагает введение поощрений за проявление инициативы, и приложение дополнительных усилий, которые оказались полезными.
Статусная – определяет положение сотрудника и его место в коллективе.
Регулирующая функция выступает в качестве дифференциатора при осуществлении оплаты работы.
Долевая – предполагает степень участия каждого сотрудника в сумме расходной части на производственный процесс.
Основные системы заработной платы в России
На данный момент в России существуют три системы оплаты труда, каждая из которых может найти свое применение на почте:
- тарифная;
- бестарифная;
- комбинированная.
Первая система функционирует при учете таких факторов, как условия работы, профессионализм и квалификация сотрудника. При условии действия тарифной сетки может начисляться сдельная и повременная оплата труда.
Вторая система предполагает расчет, распределение и выдачу зарплаты каждому работнику из общего дохода предприятия или организации, выделенного для этих целей.
Комбинированная система заработной платы включает в себя качества обеих вышеописанных систем.
Обязательным условием при устройстве на работу, на почту, является ознакомление претендента с его должностными обязанностями, условиями труда, действующей системой оплаты, размером совокупного дохода и возможностями его повышения.
Проведение такого инструктажа является обязательным, так как игнорирование данной информации может привести к отсутствию стремления работника добросовестно относиться к выполнению своих обязанностей. 
Почтовые отделения в России принадлежат к категории государственных предприятий, целевым направлением которых является обслуживание населения страны. Численность сотрудников, работающих в этой сфере достаточно велика: их количество составляет примерно 360 000 человек. Самих действующих отделений на данный момент в России 42 000.
Практически все из них оснащены специальным оборудованием, то есть автоматизированы. В обязанности сотрудников почты входит обработка извещений и уведомлений, прием платежей, осуществление денежных переводов, доставка писем и посылок.
Исчерпывающий объем информации по вопросу функционирования современных почтовых отделений, можно найти на официальном сайте Российской почты. Для того чтобы с ним ознакомиться достаточно зайти в интернет и задать в поисковой строке браузера запрос .
На ресурсе выложена подробная информация о компании, ее целевая направленность и стратегия функционирования. Сайт компании предоставляет онлайн-услуги, включая получение консультативной помощи по любым вопросам . Здесь можно отследить отправление посылки, а также воспользоваться услугами курьерской службы.
О факторах, влияющих на размеры заработных плат работников почты
Ни для кого не является секретом, что экономика России претерпевала постоянные изменения, особенно в последние годы. Данное положение вещей практически всегда находило отражение в финансовой области, где затрагивались вопросы по поводу заработных плат работникам бюджетной сферы. Почтовые отделения в России исключением не являются.
В соответствии с прогнозами аналитиков заработная плата почтовиков в 2019 году вырастет на 15%. Однако точная цифра будет зависеть от экономического состояния страны, которое обуславливается функционированием углеводородного рынка. «Почта России» является крупной государственной структурой, в которой от размера заработных плат зависит степень текучести кадров и престиж каждой организации. 
Еще один фактор, способный повлиять на размер заработных плат почтовых работников в 2019 году – это партнерские отношения с системой «Почта Банк», налаживание и поддержание которых осуществляется с целью получения дополнительных финансовых средств. Часть из них может быть направлена на повышение окладов сотрудникам почтовой связи.
